Le GONm recrute un directeur ou une directrice !

 

Contexte

Le GONm créée en 1972, est une association agréée au titre de la loi de juillet 1976 relative à la protection de la nature. Elle a été reconnue d'utilité publique en août 1991.
Les principales missions du GONm sont :

• Observer et étudier les oiseaux sauvages de Normandie dans leur milieu naturel et dans la durée.
• Les protéger ainsi que leurs habitats sur les 5 départements normands, en particulier via le levier de création et gestion des réserves.
• Publier/diffuser les connaissances scientifiques sur le plan local, national et international en utilisant la base de données scientifiques constituée par l'association.
• Sensibiliser et éduquer le public à la nature, à la conservation des oiseaux et de leurs habitats.

Pour cela, l'association peut compter sur un nombre d'adhérents toujours plus grand et sur ses salariés, tous concourant aux progrès des connaissances ornithologiques.

Afin de contribuer à la coordination de l’ensemble, nous recherchons une personne qui sera responsable de la gestion opérationnelle du GONm.

 

Description du poste

Rattaché·e hiérarchiquement au Président du GONm et travaillant en étroite collaboration avec les autres membres du bureau, vous serez le·la responsable de la gestion opérationnelle, vous assurerez :

• le support transversal aux activités ;
• l’encadrement et la gestion d’une douzaine de salariés.

En copilotage avec les administrateurs de domaine, vous aurez la responsabilité opérationnelle :  

• de contribuer à la pérennisation des financements, au suivi du budget et des aspects règlementaires et juridiques ;
• d'assurer la communication externe et une sensibilisation du grand-public aux activités du GONm.

 

Les missions seront structurées comme suit :

• Support transversal :
  • Gérer la coordination globale de l'association en s'assurant d'avoir les données pour piloter et suivre les activités.
  • Développer les relations entre salariés et bénévoles actifs.
  • Fournir un soutien aux personnes en charge des activités ornithologiques et de protection.
  • Assurer la gestion générale administrative, réglementaire et juridique.
• Gestion des salariés
  • Assurer un management dynamique de l’équipe salariée.
  • Définir et suivre un plan action.
  • Mettre en place des réunions d'équipe.
  • Établir un bilan de fin d'année (définition des objectifs – formation) et effectuer un suivi individuel tout au long de l'année.
  • Ajuster la répartition des charges et maintenir un planning.
  • Effectuer une gestion directe des salariés non copilotes et en étroite collaboration avec les administrateurs de domaine pour les salariés copilotes.

En copilotage de domaine avec les administrateurs du CA :

• Domaine Gestion des Financements et Domaine Finances :
  • Assurer une prospection de financement en recherche de nouveaux partenariats dans les secteurs public et privé et rechercher des financements chez les commanditaires actuels (subventions, sponsors, commanditaires, cotisations, dons, legs).
  • Contribuer à la gestion des subventions.
  • Suivre et valoriser les stocks.
  • Effectuer un suivi global du budget.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’expert-comptable pour suivre les aspects financiers.
• Domaine Communication :
  • Participer à la communication auprès des décideurs, des institutionnels et du public sur l’importance de la protection des oiseaux pour l’environnement.
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires et les adhérents.
  • Participer à la diffusion de la connaissance : Internet, Facebook…
  • Participer à la communication vers les médias.
• Domaine Système d’information et Domaine secrétariat du GONm :
  • Suivre les aspects informatiques (BDD, RGPD, architecture…).
  • Suivre les tâches du secrétariat.
  • Suivre un réseau de correspondants dans les médias.
  • Veiller au respect de la charte graphique de GONm.

 

Compétences et profil

• Compétences en management éprouvées et une capacité à animer, mobiliser, fédérer, conduire une équipe, savoir évaluer l’activité et assigner les taches.
• Une connaissance comptable suffisante pour dialoguer avec le cabinet d’expert-comptable.
• Capacités de dialogue, d’argumentation, de négociation et de médiation.
• Aisance rédactionnelle et orale.
• Connaissance suffisante des outils informatiques et de communication.
• Connaissance des enjeux environnementaux et des fonctionnements administratifs, en particulier liés à l’environnement.

 

Qualifications souhaitées

• Expérience professionnelle supérieure à 8 ans.
• Expérience réussie en management.
• Une expérience de gestion d’une organisation associative ou une connaissance de la culture associative sera un plus certain.

 

Conditions

• Contrat à durée indéterminée - Convention collective ECLAT – période d’essai de 3 mois renouvelable 1 fois.
• Poste basé au local du GONm, 181 rue d’Auge 14000 Caen.
• Déplacements en région Normandie et à Paris.
• Disponibilités : certains soir et week-ends.
• Permis B indispensable.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge par le GONm.
• Salaire selon la Convention Collective Nationale ECLAT, catégorie H coefficient 450 de la convention collective de l’animation ECLAT.

 

Envoi de la candidature

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) * à : Monsieur le Président du Groupe Ornithologique Normand
Uniquement par courrier électronique avant le 15/12/2022, à cette adresse : presidence@gonm.org (et en copie à bureau@gonm.org)

 

Dates d’entretien et date de prise de poste

• Candidatures acceptées jusqu'au 15/12/2022.
• Entretiens avec les candidats retenus : le 16/12/2022 et le 23/12/2022 (entretiens à prévoir en présentiel à Caen).
• Réponses transmises aux candidats le 23/12/2022.
• Prise de poste le 15/02/2023.

 

* Votre Lettre de Motivation et votre Curriculum Vitae doivent être attachés en pièces jointes sous format .pdf à votre mail. Les fichiers seront intitulés de la sorte : DUPONT-Lou_CV.pdf ; DUPONT-Lou_LM.pdf